返回第110章 团队的价值(1 / 2)重回2007之辉煌人生首页

一个猎头公司的高级咨询顾问,年薪一般都是在百万以上,还不算提成佣金,和绝大多数的行业不一样,猎头公司往往都是高底薪,低佣金。

但是,架不住单子量大啊,一年下来,章华的收入基本上都是在两百万到三百万,就这还没算他做飞单的收入。

“飞单”,就是以个人的身份,帮助其他企业工作,就像前面提到的,给其他公司的员工做培训或者帮政府面试。

以章华现在的身份,基本上出场费也要五位数,如果对方财大气粗的话,甚至可以给到六位数以上。

再加上,章华这么些年接触了不少的金融和投资等行业的大佬,平时也没少跟着这些人一起玩玩投资什么的。

时间一长,现在章华妥妥的是一个亿万富翁,而且还是没有负债,全是现金存款的那种,轮资金实力,比肖童这种做企业的还要财大气粗。

只可惜,这么一个人才,因为上司是一个米国人,以至于他平时在公司里没少受气,就像前文提到的那样,种族歧视是外企的普遍现象。

就像章华说的那样,要不是因为他的手底下还有一大帮兄弟姐妹跟着他混饭吃,估计他早就辞职走人了,即便是他想退休,也总该给这些人找好后路才能走的安心。

实际上,章华的团队里,也都是各行各业的专业人才,先要做猎头,是需要多方面的人才才能够做起来的。

就像章华的手底下,首先是销售和市场营销、人力资源管理、企业管理、顾问咨询、公关客服、招聘等工作的专业人才。

其次是在猎头行业从事猎头服务多年,为职业经理人提供职业辅导、转换的高级顾问最后就是经过工作训练和专业培训的职业经理人,他们往往是在某一个行业里工作较深入,对该行业非常了解,人脉关系也较广泛。

有了这些人,章华的团队才能架构起来,在面对各行各业的需求时,能够精准地找到自己客户的要求,灵活地开展工作。

“这方面章哥你无需担心,只要你愿意,你手底下的这些兄弟姐妹,也都可以带过来,我现在的情况你也了解。”

“事业刚起步,正是需要大量人才的时候,你放心,我绝对会让大家满意的!”

面对肖童的保证,章华大笑了起来。

“肖老弟,你知不知道,想要雇佣我们这帮人,你要花费什么样的代价?”

听到章华的提问,肖童轻轻地摇了摇头,他还真不太清楚这个行情。

“抛开我自己不谈,我手底下的总监经理,税前年薪就要八十万元软妹币,那几个猎头顾问的年薪在二十到五十万元之间。”

“他们的助理顾问:年薪则是在十到十五万元之间,访寻员的年薪要八万,情报员的年薪也都在六万以上,就这我还没和你算其他的奖金。”

“整个团队,你要是想打包收下来,一年最少也要支付给我们超过五百万的薪水,而且还不包括我。”518518z