吴舟公司现在正处于一个相对稳健的增长阶段，业务扩展迅速，盈利状况也非常良好。

如果这个阶段的公司，都“抵抗不了”这么一丁点的风险，那tmd，吴舟应该早点想好把财产转移出来，自己潇洒得了...

所以，公司这边依旧保持着缘由的“整改节奏”，哪怕是外面还有人在高薪地给自家“挖墙脚”。

吴舟和李思思这边，依旧是“我行我素”。

只要是提出要走的人，都会让人事部门，用最快的速度，让他们完成交接...

就这样，吴舟继续“保持之前的生活节奏”。

过来上班之后，笑着和看到的人打个招呼，顺便地扫一眼看看公司这边整体的气氛如何。

有没有新“间谍”。

然后就是，隔三岔五的，吴舟这边开开“小会”。

主要就是吴舟放心的公司核心人员，一起开开会。

聊聊工作中有没有什么问题...

最近工作还是比较多的...

厨宝这块儿就不用说了。

竞品动态，自家影响评估，应对措施调整以及效果...

还有之前敲定好的专利购买，研发，知名高校，研究所联合研发，全新新品设计等等，到了哪一步了？

这块儿之外。

母婴这边，母婴日用品已经上架有段时间，618之后产品也积累的一定的销量基础。

但还需要再接再厉。

要最大力度地推广...

尿不湿的进展到了哪一步了？

李平那边的高端食品已经上架了，优化，以及推广到位之后，快速地就进入到了平稳期，后续应该如何突破？

当然，还有“最重要”的就是，V厂手机线上渠道推广这块儿，有没有什么需要吴舟这边拍板的？不过总的来说是不需要的，吴舟这边深度介入初期的各项运营工作，优化工作之后，现在V厂旗舰店这边一天大概是能卖出去600w左右...

之前接手的时候，一天大多是在400-500之间，短短时间提升到了600，而且还是在618之后的600，这个营收的含金量还是非常足的...

不过虽然做得不错，也因为确实做得不错，所以哪怕是下面的人说没啥事儿，吴舟还是会亲自看一看，有没有什么需要查缺补漏的地方。

线上这块儿之外，就是线下了。

线下商超，便利店渠道扩展，也是在稳步进行当中，公司这边也是挖来了一个非常的厉害的“线下渠道团队”，只一个月时间，大润发，家乐福，沃尔玛这些渠道，吴舟家的那些产品，也正式进场了...

整体来说，厨宝的那点事儿，以及公司这边内部的一些人员流失。

对当下公司这边整体运营发展没有表现出“丝毫”的影响...

偶尔吴舟不忙的时候，还能出去锻炼一下身体..

终于是在7月5日的时候，吴舟的身体素质中，力量提升到了“精通”这个级别。

一如之前升级那样，吴舟的身体，进入到了“身体的调整期”，食量大增，耐力大增...

偶尔空闲的时候，不忙的时候，吴舟就会在邓晓悦那边高强度运动之后，还会去找个专业的健身房自己在加练至少个把小时...

晚上和李思思一起吃个晚饭，回到新住处，汤城一品，还会再继续加练一个小时...

半夜肯定是要有个夜宵的...

这段时间，吴舟的耐力“超乎寻常”。

所以，不论是邓晓悦，还是李思思都是对吴舟“又爱又怕”...

与之相对的就是，吴舟的自豪感也是大增...

咳咳...当然了，这些都是小插曲，在身体适应期这段时间。

吴舟的力量以肉眼可见的速度在快速增长着。

但就以抓举力量为例，吴舟的抓举从139kg，141,143...161...162...

之后终于是在16天后，吴舟的力量才没有再继续增长，最终达到了171kg。

32kg的力量提升，快赶上大半个李思思的体重了...

而吴舟的体重，也从之前的75kg，悄悄的爬上了79kg这个重量。

但这4kg的体重，却是并没有让吴舟的身材看上去更魁梧了，甚至从外表上看，根本看不出来，只有在吴舟脱了衣服之后。

有过亲自体验，触摸，且对之前吴舟的状态记忆犹新才会发现，吴舟的身体肌肉，更加“硬”了。

“当前身体指数”

“力量：（精通2/500)）”

"耐力：(精通103/500)）"

"速度：(入门101/200)）"

身体各方面都有了不错的进度提升，公司这边各项事务也在有条不紊的稳步增长，一切似乎都在往好的方向在走。

转眼时间就来到了7月29日...天猫运营谭丽丽却是早早的来到了公司，在看到了李思思之后，就快步的走了过去。

“李总...”